4 formas de promover a igualdade de gênero em sua empresa

No mundo corporativo atual, a distinção entre homens e mulheres está se tornando cada vez menor. Mas como algumas companhias ainda encontram algumas dificuldades para conseguir atingir a igualdade de gênero, um estudo realizado pela McKinsey dá algumas dicas para diminuir essa diferença.

Conheça algumas delas:

“Happy hour” à qualquer hora

A parcela casada ou com filhos, nem sempre consegue participar de todos os eventos e momentos de descontração marcados após o expediente. Uma boa maneira de incluir a todos é realizar essas atividades, por exemplo, em forma de almoço.

Conecte pessoas

Promover a interação de pessoas com os mesmos cargos, mas de diferentes áreas, expande a mente dos envolvidos e pode ajudar a empresa a evoluir como um todo.

Programas internos ajudam a motivar

Dê oportunidades iguais a todos, o merecimento e conhecimentos são a base para qualquer ascensão independentemente de gênero.

Horários flexíveis

O desenvolvimento e desempenho dos colaboradores não pode ser medido exclusivamente pelo número de horas trabalhadas. O que deve importar é a qualidade do trabalho entregue.

Fonte: Entrepreneur